2023. aasta jooksul kirjutavad juhtkirju järgemööda kõik Heateo tiimiliikmed. Seekord on järg Ulla käes, kes veab Heateos eest koolijuhtimise valdkonna tegevusi.
Nagu teada, algab haridusvaldkonna aastaring septembris ja lõpeb suve hakul. Eriti hästi iseloomustab seda väljend ”kõik on uus septembrikuus”. Ootus ja lootus uue ja värske tulekuks on siis suur. Et aga miskit uut saaks sügisel teoks, tuleb ettevalmistavate tegevustega juba kevadel alustada – panna ideeseemned sobivasse pinnasesse, et uus saaks sügiseks hoogu ning oleks sisukas ja elujõuline.
Heateo Haridusfondi üheks fookusvaldkonnaks hariduse toetamisel ja edendamisel on koolijuhtimise kvaliteet. Just sel kevadel oleme jõudnud lõpusirgele mitme olulise projektiga, millega oleme kasvama pannud koolijuhtimise kvaliteedis positiivseid muutusi loovaid ideid. Mis on kindel, ükski tegevus selles vallas ei aitaks meid eesmärgini ega omaks tähendust, kui me ei teeks seda koostöös oluliste osalistega valdkonnas – peamiselt koolijuhtide endiga.
Eesti Koolijuhtide Ühendusega koostöös võtsime ette haridusjuhtide kompetentsi- ja karjäärimudeli loomise ja ajakohastamise. Mudeli valmimisse olid kaasatud lisaks koolijuhtidele Haridus- ja Teadusministeerium ning talendijuhtimise ettevõte Fontes. Äsja andsime koostöös Haridus- ja Teadusministeeriumiga välja haridusjuhtide värbamise käsiraamatu, mis on toeks kõikidele kohalikele omavalitsustele koolijuhtide värbamisel ning mille eesmärk on ei rohkem ega vähem kui koolijuhtide värbamise ja valiku viimine uuele tasemele. Eriti oluline ongi see just praegu, mil mitmed koolid ootavad endale sügisest uut juhti, et lennukaid visioone ellu viima asuda.
Neli aastat tagasi käivitatud haridusjuhtide praktikaprogrammi edukas tegutsemine peegeldab unikaalset sektoritevahelist koostööd - programmi panustavad elluviijatena Haridusfond ja Fontes ning hindamatut väärtust loovad osalejatena kohalikud omavalitsused, Haridus- ja Teadusministeerium ning ettevõtted. Sel hooajal on programmis 13 haridusjuhti, kelle juhtimispraktikate kogumise periood ettevõtetes hiljuti lõppes ning kes on värskete ideedega oma koolidesse naasnud. Kõigi nende ettevõtmiste vilju hakkamegi nägema sügisel.
Arusaam, et suured ja olulised muutused saavad teoks üksnes erinevate osaliste koostöös, on osa Heateo DNAst. Aastatega Heateo ümber kujunenud toetajate, vabatahtlike, algatuste ja kaasamõtlejate kogukond ilmestab seda suurepäraselt. Hästi hea võimalus üksteisega üle pika aja kohtuda avaneb juba varsti - 16. mail olete kõik oodatud külla Heateo mõnusasse kontorisse Telliskivis.
Ulla Kamp
Heateo Haridusfondi koolijuhtimise valdkonna juht
|
